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我有尘肺病用工单位说不在单位有的怎么办

劳动合同纠纷 2023-09-06 15:18 人浏览

共9位律师解答

你好，尘肺要有有资质医院（一般是各地级市的职业病防治院）鉴定，确定尘肺等级，才可以认定尘肺的。

吴余茹律师认证

2023-09-03 19:02

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你好，是否有劳动合同，详细说一下具体情况

张弦律师认证

2023-09-03 18:57

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已离职了吗？有尘肺病用工单位说不在单位

黄重斌律师认证

2023-09-06 15:18

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你好，你在单位干了多久了？？有无社保

殷万亮律师认证

2023-09-03 17:56

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-09-03 20:30

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你好，是可以协助认定的

四川烨律事务所律师认证

2023-09-03 18:59

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单位不能证明你是否得尘肺，需要拿着单位出具的职业史证明去有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，获得职业病诊断证明书，就可以去工伤保险部门申请工伤保险赔付了，如果中间哪个环节出问题，影响你的资料收集，除了法院，还可以打电话咨询。12320是卫生热线可以要求卫生行政部门帮助督促企业提供证明，解释职业病诊断鉴定流程。
12333是劳动保障热线，可以咨询有没有相关政策支持，和劳动保障福利有哪些。制度制订了就要保障劳动者的劳动福利待遇，找这些政策支持自己的权益，获得该得的。法律依据：

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-03 17:15

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劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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2023-09-03 17:14

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法律分析：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

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2023-09-03 17:14

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