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厂里喝水没有离岗证不让去，这个行为合法吗？

其他 2023-09-04 21:39 人浏览

共5位律师解答

你好，那你现在主张什么呢

刘陆琴律师认证

2023-09-04 11:48

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你是正常请假回家还是什么情况

平台法律顾问团队官方

2023-09-04 10:48

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这种行为是违法的。喝水属于人的正常生理需要，用人单位用此方式禁止属于劳动管理制度不合理，发生劳动纠纷时会被认定无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

综合律师团队推荐

2023-09-04 10:48

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法律分析：这种行为是违法的。喝水属于人的正常生理需要，用人单位用此方式禁止属于劳动管理制度不合理，发生劳动纠纷时会被认定无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台特邀律师推荐

2023-09-04 10:48

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您好，根据您的描述，这是不合理的，可以向劳动监察大队投诉处理。

严盛律师

2023-09-04 21:39