跟医院签了5年的合同，说不能辞职，不能考研，不能调动，违约金6万，这属于卖身合同吗？
合同纠纷
2023-09-05 08:59
人浏览
共4位律师解答
-
法律分析：医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的；但如果劳动者违反了服务期的约定，或者是违反了竞业的限制条款，那么就需要按规定承担相应的违约金额，其它的情形都是不合理的。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 -
医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定，或者是违反了竞业的限制条款，那么就需要按规定承担相应的违约金额，其它的情形都是不合理的。
按照有关法律规定，通常情况下医院员工提出主动辞职不需要支付违约金，法律依据：《劳动合同法》中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：
第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”
《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金计算：违约金的数额≤培训费用，同时违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
单位以为劳动者办户口、提供住房、车辆等福利为理由而设定服务期及违约金的做法，都不合法，员工不需要支付违约金，但若员工违反了诚实信用原则，不遵守约定给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
第二种：签了竞业限制协议的
如果员工和单位签了竞业限制协议，那么该职工不得违反，否则根据《劳动合同法》第23条规定，职工应当按照协议约定向用人单位支付违约金。
需要注意的是，该协议只对单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员有效，其它职工即使签了也对其没有约束力的。 -
建议先向劳动监察大队反映情况，如无果，再通过劳动仲裁解决
平台南阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
跟医院签了5年的合同，说不能辞职，不能考研，不能调动，违约金6万，这属于卖身合同吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢
#劳动法人浏览
-
购房付的定金可以退吗
-
跟医院签了5年的合同，说不能辞职，不能考研，不能调动，违约金6万，这属于卖身合同吗？立即咨询当前16,674位律师在线
-
劳动者违反竞业限制约定后要交违约金吗
#劳动法人浏览
-
购房定金没收到怎么办
-
员工提前辞职是否要给违约金
#劳动法人浏览
-
购房定金不愿意退还怎么办
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢
#劳动纠纷人浏览
-
邓州购房定金能退吗
-
没有能力偿还违约金是怎么处理
-
员工提前辞职是否要给违约金
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
越级和甲方签合同合法吗
-
劳动者违反竞业限制约定后要交违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
婚礼付了定金，可以退款吗？
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
开发商的违约金怎么要
-
购房定金能退回么法律依据
-
写了合同没有去上班属于违约吗。我本人要支付违约金吗?
加载中