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你好，我是因为没请假休息被领导停止工作的该怎么办？

讨薪 2023-09-05 00:27 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-05 00:27

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  • 法律分析：如果是无故停你的班，你可以去当地的人社部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-05 00:27

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  • 法律分析：领导为什么不让休假：
    一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。
    二、岗位很重要，没人能替代。
    三、看你不顺眼，故意刁难。认清领导不让休假的真正原因，如果是第
    一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。如果是第三种情况，实在没办法，只能另谋出路。法律依据：《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》
    第一条 各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。
    第二条 确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。
    休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-05 00:26

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