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公司搬迁怎么补偿

劳动合同纠纷 2023-09-07 15:21 人浏览

共28位律师解答

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

石健伟律师认证

2023-09-06 15:16

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搬迁也不是强制性的如果自己不愿去可以走被迫离职

荣兆栋团队律师认证

2023-09-06 10:06

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你好，建议律师介入帮您处理相关事宜为何合法权益。

荣兆栋律师认证

2023-09-06 10:06

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

程智华律师认证

2023-09-06 09:53

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请问一下欠贷款还不起，对方起诉诈骗罪，怎么办

上海阳荣律所律师认证

2023-09-06 10:03

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你好，一共工作了多久，合同是怎么签滴？

徐海忠律师认证

2023-09-06 10:22

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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

上海九转律所律师认证

2023-09-06 10:00

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公司搬迁怎么补偿公司搬迁怎么补偿

杨阳律师认证

2023-09-06 09:59

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你好，请问入职多久了，有签合同吗

李良宵律师认证

2023-09-06 10:12

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有没有提前通知员工搬离的距离

高昆伦律师认证

2023-09-07 09:55

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是搬迁地址不适合你的工作环境吗

上海富誉律所律师认证

2023-09-06 10:07

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您好，您这边是公司方解除合同吗

张春利团队律师认证

2023-09-06 13:54

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您好，根据法律规定支付补偿金

上海明焕律所律师认证

2023-09-06 09:59

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公司搬迁怎么补偿，详细沟通

洪静律师认证

2023-09-06 09:55

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公司搬迁可以和你说怎么补偿

陈福增律师认证

2023-09-06 09:55

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我们可以帮你起诉，可以解决

张春利律师认证

2023-09-06 10:22

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公司搬迁怎么补偿，搬那去

法必诚团队律师认证

2023-09-06 10:55

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你是不想做了还是被解除了

唐力泉律师认证

2023-09-06 11:34

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那需要看您公司搬迁的距离

卢峰律师认证

2023-09-07 15:21

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你好，公司搬迁需要赔偿

富誉团队律师认证

2023-09-06 09:53

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你好，什么纠纷详细说说

九泽律所律师认证

2023-09-06 10:02

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公司搬迁的赔偿标准如下：
1、若公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师推荐

2023-09-06 09:23

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一、搬迁补偿的标准是什么
1、搬迁补偿的标准如下：
（1）公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
（2）不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按相关法律规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司搬迁要办理什么手续
公司迁移地址的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交下列文件、证件：
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；
2、《企业（公司）申请登记委托书》；
3、公司股东会决议；
4、章程修正案或新章程；
5、公司新地址的住所证明；
6、公司营业执照正副本原件；
7、变更地址涉及环境和安全的，提交有关部门的审批意见；
8、法律、行政法规规定变更住所必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。

法律快车咨询顾问

2023-09-06 09:23

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公司搬迁了的赔偿如下：
1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；
2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2023-09-06 09:23

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你好，一般是按照工作年限进行赔偿的

杨大伟主任律师

2023-09-06 10:54
您好，请问您公司搬迁到哪里呢，有没有跨区

诚道晟律所律师

2023-09-06 09:52
这个从哪里帮到哪里，这个距离是关键

谢奎和律师

2023-09-06 09:52
你好，公司搬迁距离过远可以不去

郝淑红律师

2023-09-06 09:51