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你好，我想咨询一下在职职工一个月出勤了16天，社保要自己全额支付吗

其他 2023-09-06 17:11 人浏览

共7位律师解答

你好、公司承担公司部分，自己承担自己部分。

郭志杰律师认证

2023-09-06 14:16

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一般情况下和公司按比例支付。

丁力律师认证

2023-09-06 10:22

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不应该由职工个人全部承担

周斌律师认证

2023-09-06 17:11

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你好，社保是公司支付的

刘陆琴律师认证

2023-09-06 10:22

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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
第四十六条未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

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2023-09-06 10:11

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一般由公司承担，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2023-09-06 10:11

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法律分析：一般由公司承担，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律快车咨询顾问

2023-09-06 10:11

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