咨询详情

公司要破产了已经认缴的情况下我们员工仲裁有希望能拿回工资吗

劳动仲裁 2023-09-08 10:50 人浏览

共7位律师解答

如果确实公司已经快要破产的情况，建议还是劳动仲裁，获得胜诉，才有要工资的依据。公司破产，员工的工资债权是优先清偿的

时金凤律师认证

2023-09-06 22:01

咨询我
你好有希望的公司破产清算先法工资

揭志文律师认证

2023-09-07 11:33

咨询我
你好！可以先申请债权的。

曾颖律师认证

2023-09-08 10:50

咨询我
法律分析：可以。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

平台法律顾问团队官方

2023-09-06 20:53

咨询我
可以。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

法律快车咨询顾问

2023-09-06 20:53

咨询我
公司解散了，工资可以通过申请仲裁或者到人民法院申请公司破产的方式。如果公司已经进入破产程序，一般工资能够得到清偿。最终是否能追回所有拖欠的工资，以实际情况为准。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-06 20:53

咨询我
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。有，不要放弃维护自己的权益，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-09-07 16:35