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2023年8月十号手指被砸车间领导没带去检查，八月20号离职了，九月5号检查发现骨折，打电话给领导，领导不承认在厂里受伤的，应该怎么办

工伤索赔 2023-09-08 10:12 人浏览

共12位律师解答

2023年8月十号手指被砸车间领导没带去检查，很麻烦，八月20号离职了，九月5号检查发现骨折，关键看诊断书，及时申报工伤待遇，具体来的

马恩杰律师认证

2023-09-08 10:12

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这个可以让当时在场的同事作证，调取车间及周边的监控录像进行证明。

唐飞律师认证

2023-09-07 11:15

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你好，你这个相隔时间比较久，建议找同事来证明当时的受伤情况。

严伟霞律师认证

2023-09-07 06:32

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公司不给你申报工伤的话，可以搜集证据，委托律师来帮你申报。

李加刚律师认证

2023-09-07 10:53

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您好，事情发生在哪里，方便详细说一下吗？

周经珠律师认证

2023-09-07 17:39

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你好，可以拿出证据证明是在工厂受伤的

刘毅律师认证

2023-09-07 10:38

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你好，具体情况需要进行详细沟通

胥斐律师认证

2023-09-07 09:52

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您好，间隔时间比较长，有点麻烦

吴天成律师认证

2023-09-07 18:09

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您好，请问您具体什么情况

马政鹏律师认证

2023-09-07 09:27

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具体情况详细说明一下

李彬律师认证

2023-09-07 11:41

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法律分析：出了工伤事故可以找老板进行协商，就手术费用的问题进行解决。如果跟老板协商不成，可以到当地的社会保险中心，敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。在找相关部门前，需要保留受工伤时的现场证据，包括工人的佐证、证明设备存在安全隐患、操作规程、考勤等来办理手续。
如果单位不申请报工伤的，当事人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

平台法律顾问团队官方

2023-09-07 01:01

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劳动者在厂里因工伤残，老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书、双方存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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2023-09-07 01:01

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