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七级伤残月薪7500左右赔偿50万合理吗

工伤索赔 2023-09-07 16:33 人浏览

共20位律师解答

你好，先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。

孟翔律师认证

2023-09-07 06:29

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您好！这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。Ⅱ

石伙娟律师认证

2023-09-07 09:33

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你好，你是因什么原因受伤，要看你是以什么标准来评残的

王观涛律师认证

2023-09-07 08:03

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你好！当事人受伤前工资高的,50万的赔偿可能会觉得低

刘斌律师认证

2023-09-07 08:11

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你好，需要看当地的工伤保险政策以及具体的赔偿标准

恒睿团队律师认证

2023-09-07 08:25

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你好，已经做了伤残鉴定了吗？是工伤还是人身损害

任求学律师认证

2023-09-07 07:47

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根据咨询人的描述，七级伤残标准未必能达到50万

广东三佛所律师认证

2023-09-07 09:43

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你好！这种情况按照国家规定赔偿

李放律师认证

2023-09-07 09:04

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你好，根据你描述的可以处理的啊

刘雪律师认证

2023-09-07 10:17

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你好，你可以委托律师介入处理

胡华东律师认证

2023-09-07 16:33

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你好，是什么原因受的伤？

广东觉晓律所律师认证

2023-09-07 08:25

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-09-07 10:55

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你好，具体怎么回事儿呢

唐裕文律师认证

2023-09-07 08:56

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一、交通事故七级伤残赔偿费用标准是什么
1、交通事故七级伤残赔偿费用标准如下：
（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；
（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；
（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；
（4）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
第七十七条
车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。
二、交通事故伤残鉴定流程是什么
1、在治疗终结后，委托人向具有资格的伤残鉴定机构委托评定伤残等级；
2、鉴定机构进行审核，并做出受理决定；
3、鉴定机构进行鉴定，鉴定后再进行复核；
4、制作司法鉴定意见书，并发送给委托人。

平台特邀律师推荐

2023-09-07 01:17

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法律分析：七级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；
2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-07 01:16

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法律分析：七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2023-09-07 01:16

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。七级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金是13个月的本人工资。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-09-07 14:37
您好，根据您咨询的问题，7级赔偿44个月x7500元外加停工留薪期工资。

万林律所律师

2023-09-07 09:31
你好！合不合理要结合实际情况而定，有些费用在不同地区的标准是不一样的。

叶建琴律师

2023-09-07 09:06
你好，还要具体看停工留薪期多久，是否还有其它费用等

卢扬超律师

2023-09-07 08:32