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我在一个公司，上班，没有理由给我辞退了怎么办

无故辞退 2023-09-09 09:12 人浏览
共4位律师解答
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    柴承柱律师

    柴承柱律师认证

    2023-09-09 09:12

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  • 是什么理由辞退，如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失，那就没有赔偿，如果无故开除工作超过6个月，按一年计算，1年赔偿两个月工资。但你手上最好有公司开具的辞退证明。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-08 19:27

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  • 法律分析：如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月，那么应该赔偿你7个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-08 19:27

     咨询我
  • 你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。
    1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你，无需经济补偿。
    2、单位要是没有法定事由辞退你可能构成违法解除，需要支付赔偿金（每年2个月）。
    3、单位要是有单方解除法定事由（无过错辞退，比如裁员等）需要支付经济补偿金（每年1个月）。具体需要看情况，你的问题描述不够细致。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-08 19:27

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