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你好，在地产公司上班，算销售嘛，工作时间特别长，然后三个月工资我拿到手只有一千多

讨薪 2023-09-11 09:47 人浏览

共6位律师解答

你好，说一下具体情况，可以协助处理

周清智律师认证

2023-09-08 19:57

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你要咨询的问题可以详细说一下

张弦律师认证

2023-09-08 19:55

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您好。上班多久了，签合同了吗

赵江龙律师认证

2023-09-11 09:47

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2023-09-08 19:28

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法律分析：在现实生活中销售类的工作一般会依据销售额确定工资总额的，销售员以基本工资作为底薪，再加上销售的提成就是职工的工资总额，销售提成是销售员重要收入，销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据国家法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-09-08 19:28

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在现实生活中销售类的工作一般会依据销售额确定工资总额的，销售员以基本工资作为底薪，再加上销售的提成就是职工的工资总额，销售提成是销售员重要收入，销售提成作为职工工资的重要组成部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为，依据国家法律的规定，职工可以到劳动管理部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023-09-08 19:28

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