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你好，老板拖欠工资，不知道公司和他的名字怎么办

讨薪 2023-09-12 08:03 人浏览

共13位律师解答

你好，根据你描述的公司都不知道吗

刘雪律师认证

2023-09-09 11:01

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您好，请问被老板拖欠多少工资呢

广东智优律所律师认证

2023-09-11 10:57

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你好，请问拖欠多长时间工资？

郭进律师团队律师认证

2023-09-09 09:25

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你好，你这边的欠款金额多少呢

唐裕文律师认证

2023-09-09 09:32

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你好，你是咨询民事还是刑事f

天习团队律师认证

2023-09-12 07:23

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你好，建议去当地劳动局投诉

然铨律师律师认证

2023-09-09 09:45

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你好可以去申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-09-09 09:49

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-09-09 09:56

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你好这个是可以去起诉的w

天习律所律师认证

2023-09-12 08:03

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-08 22:19

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

法律快车咨询顾问

2023-09-08 22:19

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法律分析：老板拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权，或者直接向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-09-08 22:19

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你好具体大概是个什么情况呢

实能律所律师

2023-09-08 22:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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