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你好关于公司发工资的问题

讨薪 2023-09-09 21:21 人浏览

共7位律师解答

您好，工资问题，可以向劳动监察部门投诉解决。

邹连香律师认证

2023-09-09 19:47

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您好您这边是工资的什么问题的

朱卓律师认证

2023-09-09 21:01

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您好，具体什么问题需要了解。

王志文律师认证

2023-09-09 21:21

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你好是拖欠还是怎么呢

孔德律师团队律师认证

2023-09-09 19:44

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企业工资发放形式很多种：按照支付方式分类：

1、现金发放；

2、银行转账；

3、现金和银行转账结合。按发放周期分类：

1、日薪：每日一次或多次；

2、月薪：每月一次或多次；

3、年薪：每年一次或平均到每月发放；

4、项目工资：按项目完成情况一次或分批发放。法律依据：《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-09-09 19:09

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一、公司发员工工资怎么发
1、公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、公司克扣工资怎么办
公司克扣工资的处理方式如下：
1、打劳动保障热线投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-09 19:09

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法律将发薪的具体方式由公司来决定。对于劳动合同关系的人员来说，每月按期发放、工资不低于当地的法定最低工资、而且以货币形式发等放。按照以上标准发放，就不违反法律的规定，至于每个月的起止日期以及具体的发薪日，由公司来决定的。

法律快车咨询顾问

2023-09-09 19:08

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