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强制戒毒期满后，公司就不让上班，我能怎么办

毒品犯罪 2023-09-11 15:08 人浏览

共6位律师解答

没有开除，申请仲裁支付经济补偿金

张守成律师认证

2023-09-10 13:58

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你好，找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2023-09-10 06:26

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强制戒毒可解除劳动关系，但具有一定的前提。劳动者因吸毒严重失职给用人单位造成重大损害或者存在其他犯罪行为被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台特邀律师推荐

2023-09-09 19:30

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你好：请家人帮忙解决

法律快车咨询顾问

2023-09-09 19:30

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员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律关系，解除双方的权利义务关系。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

刑事案件律师团队推荐

2023-09-09 19:30

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这个要看什么样的单位，沟通处理

杜凯律师

2023-09-11 15:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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