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每天工作时间10个小时!值夜班时候还有4个小时平时加班!工作日延时加班不给加班费让倒休这合法吗?

讨薪 2023-09-10 12:21 人浏览
共2位律师解答
  • 加班费属于工资,适用工资保护的规则。用人 单位未依法足额支付劳动者加班工资的,将可能有以下法律后果: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令 用人单位限期支付加班费,或者劳动者就加班 费提起芳动仲裁要求用人单位支付。 2、芳动行政部门限期支付加班费未支付的,用人单位需加付赔偿金。 劳动行政部门限期让用人单位支付加班费,用人单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照 应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加 付赔偿金。 3、芳动者主张解除合同,用人单位支付其经济补偿。 加班费指在法定正常工作时间之外,提供劳动所用的劳动报酬,包括基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴、全勤奖。也就是说,加班费属于劳动报酬。根据法律规定,用人单位 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除合同。
  • 你好,根据合同约定和规章制度,不服可以申请劳动仲裁解决
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