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在烧烤店上班，剩余三千多工资不发，还各种理由辱骂我，该怎么告他

讨薪 2023-09-11 10:29 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以向当地的劳动监察大队反映，也可以向仲裁委员会申请仲裁
    王涛律师

    王涛律师认证

    2023-09-11 10:24

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  • 你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
    王涛律师

    王涛律师认证

    2023-09-11 08:57

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  • 根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，当饭店老板不发工资的时候，可以通过以下方式解决：
    1.协商处理，可以先与餐厅协商，要求支付工资。
    2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-10 21:12

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  • 打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-10 21:12

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  • 打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    【
    法律依据：
    】
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-10 21:12

     咨询我
  • 在烧烤店上班，剩余三千多工资不发，建议申请劳动仲裁
    张仁山律师

    张仁山律师

    2023-09-11 10:29
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