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去年3.5号工作4.15号开工资,只给我开了25天的工资,这样也就是压了我十五天工资

讨薪 2024-05-14 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位压工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。您提到的情况,用人单位在支付工资时只支付了部分天数,明显违反了法律规定。如果您遇到此类情况,建议向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。
  • 除了向劳动行政部门投诉,您还可以采取以下措施维护自己的权益:1.与用人单位协商,要求支付全部工资;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.直接提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及可能的赔偿金。
  • 如果用人单位不按时支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,并要求用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付,劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便申请赔偿金时使用。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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