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你好孕期请假社保怎么办？

其他 2023-09-12 14:34 人浏览

共4位律师解答

怀孕请假五险应当由用人单位承担。劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险（五险）系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

牛振平律师认证

2023-09-12 14:34

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【
法律分析
】：怀孕期间辞职社保解决方法如下：
1、有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了；
2、没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。可以以灵活就业人员身份续保，办理解封存手续后，续交基本养老保险、基本医疗保险和生育保险，失业保险和工伤保险不必续交。续交生育保险，可以享受生育津贴和生育费用报销的待遇。
【法律依据：】：《中华人民共和国关于保障妇女权益的法律》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

平台法律顾问团队官方

2023-09-12 11:36

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