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厂里多发我工作半年之久，我以为是涨工资了，因为以前提过这要求，但是现在公司说算错了，让退回去，合理吗

讨薪 2023-09-12 21:16 人浏览

共4位律师解答

按照你们约定工资，发错了就是发错了。

魏伟律师认证

2023-09-12 21:16

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法律分析：工资发多了应当退还。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬，但多发的工资不属于劳动者合法所得，而是不当得利，公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分还给公司。
如果涉及金额较大，员工拒绝退还，则公司可走诉讼程序追回。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

平台法律顾问团队官方

2023-09-12 20:50

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法律分析：不可以，如果公司多发了工资，劳动者应该退还，如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求，就会构成不当得利，那么用人单位可以向法院起诉，通过法律手段追回多发的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

法律快车咨询顾问

2023-09-12 20:50

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可以向劳动监察大队投诉

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2023-09-12 20:49

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