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拖欠工资老板和员工写了协议书到期还是没有给工资拖了半个月怎么办

讨薪 2023-09-15 07:51 人浏览

共21位律师解答

拖欠工资老板和员工写了协议书到期还是没有给工资拖了半个月怎么办

阳贻峰律师认证

2023-09-14 09:16

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这个可以直接到法院起诉，保全公司财产，要求按约定支付欠薪。

黄明律师认证

2023-09-14 16:16

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可以通过法律途径处理，要求单位及时足额支付劳动报酬。

李雪波律师认证

2023-09-14 15:09

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你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

天习律所律师认证

2023-09-15 07:51

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你好，方便说一下具体的情况给你解答

王晓君律师认证

2023-09-14 08:12

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你好，这边我们律师会电话和你沟通了解

唐裕文律师认证

2023-09-14 09:01

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向当地劳动监察大队反应，申请劳动仲裁

张涛律师认证

2023-09-14 10:22

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直接找劳动仲裁委员会申请仲裁吧

刘智朗律师认证

2023-09-14 07:36

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你好，拖欠工资也属于违法行为。

侯芹律师认证

2023-09-14 09:57

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你好，根据你描述的可以仲裁

威法律所律师认证

2023-09-14 08:44

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按照合同约都可以去起诉得

刘斌律师认证

2023-09-14 09:03

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-09-14 10:07

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您好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-09-14 14:42

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【
法律分析
】：拖欠工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报。
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。
【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2023-09-14 02:14

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遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-09-14 02:13

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在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。
除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
法律依据：《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-14 02:13

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2023-09-14 16:48
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师

2023-09-14 13:49
你好，劳动监察大队进行投诉处理

郑登卿律师

2023-09-14 10:36
你好，可以说下情况，希望可以帮到你。

胡标新律师

2023-09-14 10:17
你好，对方不给可起诉处理的

黄国平律师

2023-09-14 08:58