您好，我是21年12月末参加工作，这个时候我没有毕业，正式毕业是22年7月份，在21年12月末到22年三月末，未与我签订劳动合同，可以申请双倍工资嘛
劳动纠纷
2023-09-14 14:02
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共6位律师解答
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您好，这种情况您可以申请双倍赔偿。
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这种情况申请双倍工资比较难
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双倍工资的法律规定如下。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。而用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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