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在没有签订劳动合同的情况下,我在一家企业工作了一年零五天,无故解雇了我。我可以申请双薪吗?我可以申请11个月的双薪吗?

劳动纠纷 2022-09-17 09:52 人浏览
共3位律师解答
  • 今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
  • 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
  • 如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。
    一、未签劳动合同的双倍工资;
    二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
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