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你好,我是工伤,现在保险医药费报不完,老板不给误工费,没有合同,没有买社保,怎么办

社会保险 2023-09-18 15:44 人浏览
共14位律师解答
  • 你好!有伤情鉴定报告嘛!如双方协商不成,可通过起诉由法院判决。(注:需要保留好医院缴费收据,医院检查诊断单等)
  • 你好,可以起诉老板,要求老板支付相关费用
  • 你好,工伤可以鉴定评级,争取更多赔偿
  • 按照你说的的,你说的工伤没有走程序。
  • 您好,受伤严重吗?花了多少医药费
  • 你要咨询的问题可以详细说一下
  • 你好 协商不了可以走法律程序
  • 哪里受伤了呢,多长时间了呢
  • 你好你是伤情情况怎么样
  • 你好那现在什么阶段啊
  • 你好,在工地上上班受伤了,医疗费用没地方报销,误工费没有人给,可以找老板要。找负责人,不行投诉到劳动局。

  • 1.工伤治疗产生的医疗费,由工伤保险基金支付。
    2.如果没有购买工伤保险,可以申请劳动仲裁,而不是直接向法院起诉。申请劳动仲裁时提交申请书和相关证据。
    3.法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
    第六十二条
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 您好,如果您的情况属于工伤的话,建议您到当地劳动局申报工伤。如果保险公司给你支付了误工费,那么你就不能再向公司主张工资待遇了。
  • 你好,你是咨询工伤得案子
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