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在厂里上班5天，受工伤了，老板没签劳动合同，也没有买保险，这种情况怎么办

工伤索赔 2022-10-19 16:01 人浏览
共7位律师解答
  • 你好。先工伤认定，然后伤残鉴定，最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
    何福钢律师

    何福钢律师认证

    2022-10-19 16:01

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  • 你好，工作期间受伤的，依法应认定为工伤，可以向社保中心申请认定，再要求企业赔偿
    胡叶凤律师

    胡叶凤律师认证

    2022-10-14 08:52

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  • 你好，需要做个工伤认定和伤残鉴定
    芮文伟团队律师

    芮文伟团队律师认证

    2022-10-13 14:11

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  • 可以先认定工伤的，根据等级赔偿
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-10-13 14:12

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  • 您好 您这边可以要求赔偿的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-10-13 14:45

     咨询我
  • 在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-13 13:37

     咨询我
  • 你好 应由工伤赔偿款项可以向单位主张赔偿
    阙彦清律师

    阙彦清律师

    2022-10-13 16:03
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