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公司单方面通知解除劳动合同不用来啦，并且趁员工不注意收走员工电脑。没有任何解除劳动合同的纸质的签字以及离职证明。

劳动合同纠纷 2023-09-15 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-15 18:32

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  • 公司单方面解除劳动合同员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按相关法律规定解除劳动合同，除与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。
    公司解除合同不合法的，员工可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动合同需要什么资料
    劳动合同需要的资料：
    1、身份证复印件一张；
    2、学历证书复印件一张；
    3、户口本本人和户主的各复印一张；
    4、二张蓝底照片。
    签订劳动合同需要劳动者的身份证及无工作证明原单位的解除劳动合同协议等能证明自己无工作的状态。没有档案可以签订劳动合同。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-15 18:32

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-15 18:32

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