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讨回工程项目的工人工资

讨薪 2023-09-21 17:21 人浏览

共7位律师解答

若主张双方系劳动关系，可以向劳动仲裁委员会依法提出劳动仲裁，要求支付劳动报酬；若主张双方系劳务关系，可直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。

吉运峰律师认证

2023-09-21 17:21

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需要结合你方所说的拖欠工资的纠纷细节的，以判断具体的情况及法律关系，与律师电联为宜

连江涛律师认证

2023-09-16 14:43

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请详细说明具体情况，以便于有针对性提供方案

敦新余律师认证

2023-09-16 06:45

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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

柴承柱律师认证

2023-09-16 12:33

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法律分析：最方便简单的，直接拨打12333。向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以向劳动监察大队反映，一个电话过去，自有咱们国家政府给你撑腰，帮你讨要工钱。
也可通过劳动仲裁。
带上身份证，工资条、申请书，去申请仲裁，不会写材料的话可以找专门的法律援助机构来帮忙，还可以免费帮忙打官司。
可以到法院诉讼。这种情况针对的是劳务关系，一定是要老板跟你把账算完，给你写了欠条，你手里有相关的证据，才能直接起诉，要求对方支付你的劳务报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-16 04:19

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签订工程合同的讨薪方法是：可以与施工单位协商补签合同；或者向工会反映情况，由工会与用工方进行交涉；也可以向劳动监察部门举报或收集相关证据向法院起诉讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《刑法》第二百七十六条之一等。

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2023-09-16 04:19

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-09-16 04:18

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