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底薪是2500 月休3天 上个月一共31天只上了4天 应该有多少钱工资

讨薪 2023-09-16 09:19 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：员工工资怎么算：
    1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
    2、月计薪日为
    21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
    21.75X21=
    2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-16 09:19

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  • 你好，可以按照合同约定办理
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-16 09:18

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  • 法律分析：月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应；包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。
    法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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    2023-09-16 09:18

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