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我是07年5月份来公司的，公司没有给我签合同，上保险2012年4月份公司要无故辞退我，应该得到多少补偿、和赔偿我的工资是2500百元1个月，另外双倍工资是怎么个算法，我是得到5年的双倍工资还是11个月的双倍工资。谢谢

其他 2012-06-13 09:31 人浏览

共13位律师解答

经济补偿金为25000元，补缴五险，没签合同双倍工资已过诉讼时效，可以考虑要带薪年休假工资、防暑降温费、采暖费等。

李敏律师认证

2012-05-01 12:06

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您好，单位应该支付经济赔偿金、补缴社会保险。

王义忠律师认证

2012-05-01 18:26

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经济补偿金为25000元，补缴五险，没签合同双倍工资已过诉讼时效，可以考虑要带薪年休假工资、防暑降温费、采暖费等。

邢伟华律师

2012-06-13 09:31
一般是11个月的双倍工资，但是最近人民法院报上有个案例是支持了36个月的双倍工资。

单薇律师

2012-05-02 18:10
你好，单位违法辞退的，经济补偿金为25000元，补缴五险，没签合同双倍工资已过诉讼时效，可以考虑要带薪年休假工资、防暑降温费、采暖费等。具体可电话咨询

范彦斌律师

2012-05-02 12:45
是11个月的双倍工资，按照解除劳动合同之前12个月平均工资计算，可以要求办理社会保险及违法解除劳动合同的经济赔偿金。

哲科事务所律师

2012-05-02 11:01
是11个月的双倍工资，按照解除劳动合同之前12个月平均工资计算，可以要求办理社会保险及违法解除劳动合同的经济赔偿金。

田野律师

2012-05-02 10:48
属于违法解除劳动合同，可以提起劳动仲裁要求10 个月工资的赔偿金，11个月的双倍工资。

王云华律师

2012-05-02 02:43
您好，11个月的双倍工资，单位违法解除劳动合同要支付经济赔偿金，详情可以面谈。，

许运来律师

2012-05-01 18:09
有需要可以电联或面谈

齐志龙律师

2012-05-01 16:28
经济补偿金为25000元，补缴五险，没签合同双倍工资已过诉讼时效，可以考虑要带薪年休假工资、防暑降温费、采暖费等。

窦岩律师

2012-05-01 13:10
没有双倍工资，只有社会保险可以补缴、经济补偿金5个月工资。

保文静律师

2012-05-01 11:48
是11个月的双倍工资，按照解除劳动合同之前12个月平均工资计算，可以要求办理社会保险及违法解除劳动合同的经济赔偿金。

易德祥律师

2012-05-01 11:38

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