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公司提出解除合同，如何保障自己的权益

劳动合同纠纷 2023-09-21 20:31 人浏览

共22位律师解答

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任

罗书苹律师认证

2023-09-19 16:12

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2023-09-18 17:54

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你好，双方订立的劳动合同具有相应的法律效力。如公司违法解除可要求对方支付相应的赔偿金

张慧超律师认证

2023-09-18 20:43

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你好，是什么理由辞退？可以主张经济赔偿金和补偿金。

徐海忠律师认证

2023-09-19 10:24

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可以劳动仲裁，也可以协商，你这边工做几年了

诚勤律所律师认证

2023-09-19 11:56

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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢

上海九转律所律师认证

2023-09-18 17:45

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您好，公司具体以什么理由解除合同，可详述

汪海燕律师认证

2023-09-19 16:06

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你好，是已经解除了，还是还在协商当中。

张春利团队律师认证

2023-09-18 17:56

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你好可以先仲裁维权自己的利益

荣兆栋团队律师认证

2023-09-18 17:40

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公司提出解除合同，如何保障自己的权益

上海阳荣律所律师认证

2023-09-18 17:43

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你好可以要求进行补偿或者进行赔偿的

上海明焕律所律师认证

2023-09-18 17:36

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你好，详细叙述一下具体案情谢谢

洪静律师认证

2023-09-18 17:39

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您好我可以为您提供法律帮助

李良宵律师认证

2023-09-18 17:58

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您好，可以协助您处理相关事宜

汪东先律师认证

2023-09-19 15:17

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公司有没有给你经济补偿啊？

惠昌团队律师认证

2023-09-18 20:46

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您好，请问你的问题解决了吗

江会敏律师认证

2023-09-21 20:31

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你好，请详细案情核实处理

上海富誉律所律师认证

2023-09-18 18:08

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个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 17:11

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解除合同后应通过下列方式进行维权：
1、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任；
2、合同已经履行的，当事人可以根据履行情况和合同性质请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。法律依据：《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

平台法律顾问团队官方

2023-09-18 17:11

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解除合同后可以采取以下方式进行维权：
1、合同已经履行的，当事人可以根据履行情况和合同性质请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；
2、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-18 17:11

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你好，可以申请经济补偿

郝淑红律师

2023-09-18 18:01
"辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。"

谢奎和律师

2023-09-18 17:48