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托育机构送我培训后，我不干了行不行？机构有拖欠工资的行为

讨薪 2023-09-19 09:35 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-09-18 21:48

     咨询我
  • 法律分析：教育局可以监管。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-18 21:07

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  • 属于拖欠工资，可向上级反映解决。
    教师不发工资去当地劳动局或教育局投诉具体如下：
    1、聘任制签劳动合同教师，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；
    2、如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级教育局投诉。
    仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
    劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
    劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-18 21:07

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  • 用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。
    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
    缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：
    《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-18 21:06

     咨询我
  • 劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2023-09-19 09:35
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