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就是我小孩。到厂里面上班 未满18岁在厂里被机器搅断手掌。接不上了像这个老板应该要赔多少钱?

劳动纠纷 2023-09-25 09:24 人浏览
共7位律师解答
  • 十六十六岁以上就不算同工所以你小孩的受伤可以十六岁以上就不算同工所以你小孩的受伤可以按正常的工商流程进行处理先申请工行16岁以上就不算童工,所以你小孩的受伤可以按正常的工伤流程进行处理,先申请工16岁以上就不算童工,所以你小孩的受伤可以按正常的工伤流程进行处理,先申请工伤认16岁以上就不算童工,所以你小孩的受伤可以按正常的工伤流程进行处理,先申请工伤认定,再16岁以上就不算童工,所以你小孩的受伤可以按正常的工伤流程进行处理,先申请工伤认定,再做劳动16岁以上就不算童工,所以你小孩的受伤可以按正常的工伤流程进行处理,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定16岁以上就不算童工,所以你小孩的受伤可以按正常的工伤流程进行处理,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定
  • 您好,手掌断缺,假如工资有7000元,赔偿金额在70-80万之间。
  • 需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论赔偿
  • 可以要求医疗费护理费等赔偿的
  • 劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
  • 对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
  • 就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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