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在吗刘律师，我想请问一下那个兼职工签了劳动合同没满一个月能拿工资吗

讨薪 2023-09-23 11:59 人浏览

共5位律师解答

您好，如您情况描述，无论是兼职还是全日制，只要您提供了相应的劳动，您就可以获得相应的劳动报酬。

邹连香律师认证

2023-09-23 11:59

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法律分析：入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-09-23 11:43

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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-09-23 11:43

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法律分析：可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-23 11:42

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您好根据您的描述不发的话劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023-09-23 11:46