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试用期七天我干了四天然后和老板说了一声直接走了他可以扣我工资吗

讨薪 2024-06-28 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 关于试用期七天工作四天后的离职工资问题,《劳动合同法》明确规定单位不得克扣劳动者工资。若老板扣你工资,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付你的工资,逾期不支付的话,单位还需支付额外的赔偿金。
  • 如果你发现试用期工资被扣,建议先尝试与老板沟通解决此事。解释你提前离开的原因并表明自己的权利,若沟通无果,建议保存相关证据如聊天记录、工作记录等,向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求公司支付你应得的工资。
  • 针对试用期离职后工资被扣的问题,你应当先与老板沟通了解扣薪的具体原因并表达异议。如果沟通无果,可以准备相关证据如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。问题若仍未解决,可以通过法律途径提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中,请保持冷静并严格按照法律程序操作。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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