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我工作七年没签过合同，上保险四年，过年可能会被辞退，领导说到年底合同到期

无故辞退 2023-09-24 09:21 人浏览
共4位律师解答
  • 法律分析：合同没到期辞退员工肯定是要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
    1.退休；
    2. 患病、负伤；
    3. 因工伤残或者患职业病；
    4. 失业；
    5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-23 18:43

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  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-23 18:42

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  • 可以申请劳动仲裁，要求赔偿金
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-23 18:42

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  • 你好这个问题不太好界定
    郑华律师

    郑华律师

    2023-09-24 09:21
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