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私人老板拖欠工资

讨薪 2023-10-24 14:24 人浏览

共22位律师解答

拖欠工资,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。

王莉律师认证

2023-10-24 14:24

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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2023-09-25 16:48

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你好，拖欠工资的情况下可以让律师介入进行起诉处理

吴昭燕律师认证

2023-09-25 16:32

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你好，私人老板拖欠工资，您可以走诉讼途径要回工资

然铨律师律师认证

2023-09-25 16:35

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要求赶快解决，如果不行，向当地劳动监察部门投诉。

汤喜友律师认证

2023-09-26 10:09

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你好，建议你直接去劳动主管部门投诉，申请仲裁。

陈文杰律师认证

2023-09-25 16:38

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你好，可以的，您说一下，具体可以向法院提起诉讼

唐海燕律师认证

2023-09-26 09:56

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有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务

邓立庆律师认证

2023-09-27 20:57

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你好，请问你在该公司做了多久？L

卢祖宁律师认证

2023-09-25 16:35

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你好这边建议建议你直接劳动仲裁

窦艳华律师认证

2023-09-25 16:35

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那您可以提交相关的证据进行维权。

刘照洋律师认证

2023-09-25 17:03

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你好，拖欠多少工资的，拖了多久

恒睿团队律师认证

2023-09-25 16:33

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您好，私人老板拖欠工资多少钱呢

王冰律师认证

2023-09-25 16:47

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你好，具体可以劳动仲裁去解决

杨永律师认证

2023-09-25 16:33

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你好可以去申请劳动仲裁的

天习团队律师认证

2023-09-25 16:50

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具体是托欠多少工资呢X

揭志文律师认证

2023-09-25 16:32

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你好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-09-26 09:54

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私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：
1、与老板协商；
1、与老板协商；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2023-09-25 16:07

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法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：
1、与老板协商；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-25 16:06

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法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：
1、与老板协商；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-09-25 16:06

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你好，具体情况可以沟通Z

金牌律师

2023-09-25 16:44
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师

2023-09-25 16:41