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我白干三天在一家公司然后因为人事问题我是在校生办不了保险签不了入职合同被辞退

无故辞退 2023-09-27 11:24 人浏览
共4位律师解答
  • 可以主张实际工作的工资，协商不成向劳动监察部门反映
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-09-27 11:24

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  • 按照合同履行解决
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-26 10:00

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  • 您好，可以仲裁~
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-26 09:59

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  • 法律分析：视具体情况而定。如果是劳动者有以下情形的，在合同期内被辞退的，是违法的：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-26 09:59

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