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我在超市上班，然后辞职了当天不给结工资，我们正常是下个月15号发的，但是我辞职了应该现在给我发呀

讨薪 2023-10-07 11:10 人浏览

共10位律师解答

您好，如您情况描述，虽然法律规定，用人单位需要在劳动者离职时结清工资。但实践中，很少用人单位会在员工离职当日结清工资的，基本上都会拖延到下个月的发薪日支付。只要用人单位答应给您支付工资的，一般都会及时支付结清的，您也不用太担心。

邹连香律师认证

2023-09-27 09:39

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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

百全律师认证

2023-09-27 09:28

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您好，您的问题可以委托律师

张春利团队律师认证

2023-09-27 14:48

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您好那您这边可以申诉的呢

石健伟律师认证

2023-09-27 15:08

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先与用人单位的领导协商

高昆伦律师认证

2023-09-27 08:38

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辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-09-26 23:03

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辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-26 23:03

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法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-09-26 23:03

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是的辞职当天发放工资不发放打劳动仲裁电话投诉

上海镇平律所律师

2023-10-07 11:10
您好，公司如果给您明确说了下个月发，你让他们给你一个字据

诚道晟律所律师

2023-09-27 12:43