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同一个地方，签的派遣合同，社保由用人单位缴纳，公积金由派遣单位缴纳，属于违法吗

劳务派遣 2023-09-27 15:10 人浏览

共11位律师解答

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

曾颖律师认证

2023-09-27 15:10

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你好，是否违法的问题一般视具体情况而定

吴昭燕律师认证

2023-09-27 10:09

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你好，这是看具体的案情决定的，违法的

天习律所律师认证

2023-09-27 10:14

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你好不违法建议沟通统一缴纳A

揭志文律师认证

2023-09-27 10:27

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你好，根据你描述的不合理的

威法律所律师认证

2023-09-27 10:53

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你好这个是可以起诉的

天习团队律师认证

2023-09-27 10:16

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劳务派遣员工是劳务派遣公司向用工单位派遣的员工，派遣工工资、社保由派遣公司发放和缴纳。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-27 09:22

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法律分析：异地缴纳社保的方法如下：
方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。
但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。
方法二：劳务派遣。即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

法律快车咨询顾问

2023-09-27 09:21

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异地缴纳社保的方法如下：
方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。
方法二：劳务派遣。即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

平台特邀律师推荐

2023-09-27 09:21

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法，应由用人单位统一进行缴纳。

孙先格律师

2023-09-27 10:35
如果派遣合同中规定由派遣单位缴纳公积金，那么用人单位就必须按照合同规定缴纳公积金。如果用人单位没有按照合同规定缴纳公积金，那么就可能构成违法行为。

恒睿团队律师

2023-09-27 09:58