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我是一个四级残疾人在单位有什么照顾

工伤索赔 2023-09-27 13:35 人浏览
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  • 可以的, 残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第七条 全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。
    国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。
    国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。
    从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。
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    2023-09-27 13:35

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  • 法律分析：可以的, 残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第七条 全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。
    国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。
    国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。
    从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。
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    2023-09-27 13:35

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  • 法律分析：残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。
    国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条 国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
    第三十九条 残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。
    第四十条 任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-27 13:34

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