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你好，我在6年前定向分配到基层医院工作的，10月定向合同服务期结束。今年8月12号开始我总共向用人单位交了4次辞职信，一直未接受，根据劳动法我是否可以10月开始不用来原单位工作？麻烦你解答，谢谢

劳动合同纠纷 2023-09-29 17:31 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    2023-09-29 17:31

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  • 你好，根据合同约定确定。协商不成可以通过法律途径解决
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-29 17:30

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  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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    2023-09-29 17:30

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