我工作一个月未签正式劳动合同，只签了一张“劳动合同补充协议2”内容只有一条，因工作需要，乙方在职期间，甲方将其所有的工作电话号码及微信号、抖音号交付乙方使用，双方协商一致，签订如下补充协议。我可以以为签订劳动合同为由要求补偿双倍工资吗？

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