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公司说好五号发工资，但是现在赶上国庆假期还会发工资吗

讨薪 2023-10-08 15:56 人浏览

共4位律师解答

您好，发工资是几号那也要发的H

揭志文律师认证

2023-10-08 15:56

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法律分析：工资由用工主体与劳动者协商确定如何发放，但是五一属于节假日，双方约定的发放日期如遇到节假日或者休息日时，用工单位应当提前在最近的工作日内支付。即如果双方约定5月1日支付，用工单位应当在5月1日之前最近的工作日内支付应付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-05 12:16

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法律分析：工资一般是按照月的形式发放，所以5号发工资一般是上个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2023-10-05 12:16

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用人单位应该按下列规定来发放工资：在与劳动者约定的日期支付；如遇如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付；以货币形式支付；以及足额付给本人等。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2023-10-05 12:16

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