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月休四天第一个月上班18按休几天啊

劳动合同纠纷 2023-10-07 10:08 人浏览

共5位律师解答

你好，这个建议同用人单位积极沟通。

孟翔律师认证

2023-10-07 06:47

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18号上班，休息两天时间h

卢祖宁律师认证

2023-10-07 10:08

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法律分析：固定月休4天，有31日的，按自然月算也就是8月份按照31天算，休4天那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律快车咨询顾问

2023-10-07 00:28

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

平台法律顾问团队官方

2023-10-07 00:28

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

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2023-10-07 00:28

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