咨询详情

不签订劳动合同拖延工资发放公司经营不善被迫倒闭让员工离职

讨薪 2023-10-09 14:32 人浏览

共8位律师解答

公司不给签劳动合同离职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁

常义平律师认证

2023-10-09 14:32

咨询我
你好，可以主张经济补偿金或者经济赔偿金。

霍伟律师认证

2023-10-08 09:45

咨询我
保持电话畅通，稍后律师给您回电

魏涛律师认证

2023-10-08 08:27

咨询我
您好，请问拖欠了多久的工资

徐艳阳律师认证

2023-10-08 08:40

咨询我
拖欠离职员工工资的：
1、员工可以与用人单位协商解决；
2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-10-08 00:40

咨询我
一、公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
1、公司不给签劳动合同离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。对于用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
二、签订劳动合同的流程是什么
签订劳动合同的流程如下：
1、劳动者身份的审查；
2、劳动者学历、资格及工作经历的审查；
3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；
4、查验劳动者身体健康证明。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-08 00:40

咨询我
一些公司不给签劳动合同且离职不发工资的，劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资，且在公司逾期不签约的情形下，可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2023-10-08 00:40

咨询我
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

柴承柱律师

2023-10-08 09:04