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员工上班期间因为工作原因被外单位人打了，报警已经两天时间了，警察刚说等他们电话也没人管，店里也不管该咋么办

人身损害赔偿 2023-10-18 09:13 人浏览

共7位律师解答

厂里员工在工作期间因履行职责被打受伤，首先应该立即报警。报警后，警方会介入调查，并采取相应的措施。同时，公司也应该及时了解情况，并与警方取得联系。如果是员工在履行职责时被打，那么公司应该出面解决这个问题。公司应该提供必要的帮助和支持，例如安排员工去医院治疗、协助员工向警方提供证据等。

胡军律师认证

2023-10-18 09:13

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你好，哪里被打伤了？根据受伤情况看有没有必要做伤情鉴定，以便追究对方刑事责任。如无必要，可以起诉要求对方赔偿损失，也可以要求单位赔偿，单位赔偿后，单位再向对方追偿

王森博律师认证

2023-10-09 08:21

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您好，建议您积极去跟公司沟通处理。

宁夏瀛智所律师认证

2023-10-09 09:03

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你好，可以继续报警或拨打12345

彭庆伟律师认证

2023-10-17 20:12

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如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工，所以说，如果出现这样的问题，应该选择报警来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2023-10-09 00:38

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老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

损害赔偿律师团队推荐

2023-10-09 00:38

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1、如果用人单位违反劳动法规的，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理。

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2023-10-09 00:38

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