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我想了解一下白云区10级伤残赔付款有多少

工伤索赔 2023-10-11 10:29 人浏览
共27位律师解答
  • 十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
  • 您好,您咨询的问题是否已解决,具体情况详细说一下才能帮到您
  • 你好,至少是12个月的工资的赔偿的。
  • 你好!这种情况根据平均工资来决定赔偿
  • 您好!一般情况是12个月的赔偿的z
  • 你好,需要结合您的收入情况来计算的
  • 你好,平均工资多少的,大概10左右
  • 那您可以提交相关的证据进行维权。
  • 你好,请具体描述一下事情的内容
  • 这个十级伤残赔偿12个月的工资
  • 公司有没有买社保保险之类的?
  • 您 好,请问是工地还 公司?
  • 你好,这是看具体的案情决定的
  • 你好,这种情况需要具体分析
  • 你好!请问是人损还是工伤呢
  • 你好你的问题我们可以解答2
  • 你好,公司有没有购买社保?
  • 你好,根据您描述可以索赔
  • 你好 可以申请工伤鉴定的
  • 你好工作多久啦可以申请得
  • 具体什么情况方便详细了解
  • 法律分析:具体金额要根据标准来计算,十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 法律分析:10级伤残赔偿标准:
    1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
    2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
    3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
    4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 具体标准是:
    一、十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。
    二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
    三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
    五、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    六、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
    七、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
    法律依据法律依据:《民法典》
    第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
  • 你好..你咨询的事情可以通过法律途径解决
  • 这个需要看你是工伤,需要先做工伤认定,再做伤残鉴定,你看下近一年平均工资,再计算出你具体多少钱赔偿
  • 受伤原因是什么,是交通事故 还是工伤 还是什么
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