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我在公司做7年了，签了3次合同，这次是签第四次合同，我不想签合同了，怎么样才可以让公司赔钱给我？

劳动合同纠纷 2023-10-13 15:01 人浏览

共20位律师解答

如果您打算采取任何行动，建议您咨询专业的法律顾问。如果您不想签合同，您可以与公司进行谈判，看看是否可以达成其他协议。例如，您可以要求公司支付一定的赔偿金，或者您可以提出其他条件，以换取您不再签合同。如果您无法达成协议，您可以考虑采取法律行动。在这种情况下，您需要证明公司存在违法行为，例如违反劳动法或合同法。您可能需要寻求律师的帮助，以确保您的权益得到保护。无论您采取何种行动，都应该确保您的行为是合法和道德的，并且应该尽量避免对公司或您的同事造成不必要的伤害

卢峰律师认证

2023-10-12 15:12

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您好，如您情况描述，您目前情况符合签署无固定期限的劳动合同。如果公司不同意签署无固定期限合同的，您可以要求公司支付经济补偿金解决。

邹连香律师认证

2023-10-12 17:49

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在公司做7年了，签了3次合同，这次是签第四次合同

汪东先律师认证

2023-10-12 13:30

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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

上海阳荣律所律师认证

2023-10-12 13:01

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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢

上海九转律所律师认证

2023-10-12 13:03

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你好，可以通过法律武器维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-10-12 14:26

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你好，可以先协商的，然后劳动仲裁

李良宵律师认证

2023-10-12 12:56

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您好自己不续签是没有赔偿的

石健伟律师认证

2023-10-13 15:01

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公司为什么让你们签这么多合同

高昆伦律师认证

2023-10-12 16:08

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可以想办法打个官司拿笔钱走人

汪洋律师认证

2023-10-13 07:23

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有和公司有关人员联系过吗？

唐力泉律师认证

2023-10-12 13:00

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我们可以帮你起诉，可以解决

张春利律师认证

2023-10-12 13:10

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您是什么原因不想签合同？

陈福增律师认证

2023-10-12 13:04

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你好，请详细案情核实处理

上海富誉律所律师认证

2023-10-12 13:06

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可以申请劳动仲裁赔偿

洪静律师认证

2023-10-12 12:58

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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2023-10-12 12:24

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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-12 12:24

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公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果六个月以上不满一年的，按一年计算。法律其他规定。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-12 12:24

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你主动不续签是没有补偿的

谢奎和律师

2023-10-12 17:40
你好，自己不签没有经济赔偿的

杨大伟主任律师

2023-10-12 13:46