咨询详情

您好问一下国外出差劳动法有没有必须给补助的规定

劳务派遣 2023-10-13 10:06 人浏览

共9位律师解答

您好，没有，劳动法没有明确约定国外出差有补助。

北京在悦律师团队律师认证

2023-10-12 16:22

咨询我
您好，法律规定的出差需要报销，但补助看公司约定

王俊颖律师认证

2023-10-12 16:24

咨询我
您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2023-10-12 15:02

咨询我
您好，具体是什么工作呢？

盈科王雨昕团队律师认证

2023-10-12 14:30

咨询我
公司是在中国还是在国外？

李淼律师认证

2023-10-12 14:31

咨询我
劳动法关于出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，一是分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，二是有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。

平台特邀律师推荐

2023-10-12 13:57

咨询我
法律分析：国家有出差补助规定，只不过是最低的标准，并未作出上限．一般单位均高于此标准．出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

平台法律顾问团队官方

2023-10-12 13:56

咨询我
法律分析：法律上对出差补助是没有明确规定的。换句话说，有没有补助是根据公司内部的规定的。如果出差产生较多因工作的花费的话，可以提前和公司协商补助事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-12 13:56

咨询我
国外出差补助标准国外出差补助是没有统一的标准,因为差旅费标准存在单位和职别以及级别的差异。根据《因公临时出国经费管理办法》第八条因公临时出国经费包括:国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用

王锋律师

2023-10-13 10:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳务派遣咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟