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入职19个月，月薪15000，个人所得税记录同15000工资，但是五险按照无锡市最低标准，并且不缴纳公积金，每月以10000基数的（24%，2400元）由本人一人承担。近期公司做了一个绩效考核表扣本月绩效工资 50%（1500元）本人未签字，我不认可这个绩效考核他凭主观意识打分过多，疑似逼迫离职。该情况可以仲裁么

讨薪 2023-10-13 14:18 人浏览

共9位律师解答

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

顾庭豪律师认证

2023-10-12 16:23

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你可以去仲裁，这种情况可以仲裁的。

丁力律师认证

2023-10-12 18:46

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您好，这个需要了解一下具体的情况。

周于炜律师认证

2023-10-13 08:08

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你想咨询什么，你是以什么理由辞职

刘陆琴律师认证

2023-10-12 17:22

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你好、建议去劳动监察大队投诉。

郭志杰律师认证

2023-10-13 14:18

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你好，这个收集证据可以仲裁的

李迎律师认证

2023-10-12 15:58

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协商不成可以申请劳动仲裁

周斌律师认证

2023-10-12 20:21

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绩效工资要扣税。绩效奖金属于工资的一部分，跟工资合并计税。根据相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

平台特邀律师推荐

2023-10-12 14:15

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绩效工资要扣税。绩效奖金属于工资的一部分，跟工资合并计税。根据相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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2023-10-12 14:15

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