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您好，我在这家公司就职已有11年，销售岗，从2020年3月开始，老板开始安排到厂里车间从事生产包装工作，一直坚持到2021年底，由于住家离厂部太远，严重影响工作生活，从2022年年春节后拒绝到厂部，现在老板已不到厂部就算请假为由，恶意降薪，前三月工资分别为2800，1900，900，这种情况我可以被迫离职，申请劳动仲裁吗？

讨薪 2022-10-21 09:11 人浏览

共12位律师解答

您好，调岗需要劳动者同意，强制调岗违反法律规定，可以申请劳动仲裁。

刘彬律师认证

2022-10-20 10:02

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工厂肯定还是要去的，不然老板会当你旷工或者事假扣你工资的。

唐运泽律师认证

2022-10-20 10:13

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你好这种恶意降薪就是变相辞退可以申请

四川东乾律所律师认证

2022-10-20 10:07

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你好，这个是可以的，可以要求仲裁赔偿

冯静律师认证

2022-10-21 09:11

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可以的，岗位调动需要取得劳动者同意

王子熠律师认证

2022-10-20 09:31

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你好你可以申请劳动仲裁的

四川烨律事务所律师认证

2022-10-20 09:39

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你好，建议提起劳动仲裁！

李怡律师认证

2022-10-20 11:07

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工作多久了呢工资多少

张弦律师认证

2022-10-20 09:39

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你这个案件什么情况呐

时誉津英律所律师

2022-10-20 10:46
（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（2）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

陈海金律师

2022-10-20 10:42
你好，这边拒绝到厂有和公司沟通过吗？工资的构成是否合理呢？这种情况可以申请劳动仲裁，建议这边详细聊聊。

陶应强律师

2022-10-20 10:34
你好，你是咨询劳动仲裁的问题啊啊

法律快车律师团队律师

2022-10-20 09:52